인사총무 썸네일형 리스트형 [HRer] 회사 내 건강 검진, 부수기(w/건강 검진 제외 신청서, 건강 검진 대체 통보서) 건강 검진 관련하여 공부하다가블로그에 남기면 좋을 것 같아 글감을 남겨두고 있다가,이제야 써본다... 담당자라면 구성원들의 건강 검진에 대해서도 관리해야 하는 것을 알 것이다. 그럼 그 건강 검진은 무료인데, 어디서부터 오는지 보면바로 '국민건강보험제도'이다.4대 보험 중 하나인 건강 보험료에서 쓰이고 있다는 것을 알 수 있다. 그래서 국민건강보험제도부터 부숴(?)보았다.왜냐면 회사에서 하는 건강 검진도 있고,국가에서 하라고 하는 건강 검진도 있고,둘 중에 하나만 받으면 된다고 했는데또!!!건강 검진 대상자로 뜨니 알아야 할 수밖에 없었다.심지어 직장 가입자와 지역 가입자 별로 또 나뉜다.나도 예전에는 직원 입장에서 늘 의문인 부분이었는데,이제는 나의 업이 되면서직원들이 물어보면 답을 주어야 하기 때문.. 더보기 [HRer] 사무실 이사 준비하기(매물 확인) 한 달에 한번씩은 꼭 블로그에 글을 써서 남겨보자는 다짐을 하고 있다. 오늘 그래서 사무실 이사 계획이 잡힘에 따라 사무실 이사 과정을 쓰려고 한다. 바로 그 첫번째 스텝!! 1. 매물 확인이다. 일단 나는 팀장님과 함께 부동산에 연락해서 매물을 확인하는 것부터 시작했다. 물론 그 전에 이동 날짜나 대략적인 지역, 예산 계획 등이 결정되어야 하는데 보통은 최종 결정권자(대표님..)에 달려 있기 때문에 주니어인 나는 날짜와 지역에 대해서만 통보받았다. 들어보니 회의할 때 어느 지역으로 갈 것인지 의견이 분분했지만, 임직원들의 거주지와 얼마나 멀어지는지 또는 가까워지는지가 가장 중요한 듯했다. 결국 그것이 이사했을 때 이탈 직원으로 이어질 수 있기 때문이다. 그래서 직원들의 의견도 틈틈히 확인을 받으면서, .. 더보기 [HRer] 워크샵 준비하기(장소 대관: 실내 체육대회) 나는 주니어 HRDer로 올해 1월부터 HRDer 하게 되어, 지금까지 열심히 일을 배우고 있다. 처음에는 새로운 직장에 적응하느라 바빴었고, 지금은 그래도 조금은 여유가 생기고 적응도 된 것 같아 나의 직무 관련 글을 여기에 남겨보려 한다! 정확히 얘기하면 아직 인사보다는 총무에 가깝지만 사실 대기업이 아닌 이상 두 직무의 경계가 불분명하고, 함께 같이 하는 경우가 많다. 나 또한, 실제 일을 해보니깐 총무 일을 하기 위해서는 인사 쪽과 다수 겹치어 알아야 하는 경우도 많더라... 여하튼 글로 남겨야 되겠다고 본격적으로 생각하게 된 건 워크샵 준비를 하면서였다..! 팀원과 함께 워크샵을 기획하는데, 함께 할만한 활동들에 대해 찾는 것까지는 괜찮았는데, 장소를 알아보면서 어려움이 있었다. 사실 돈만 있으.. 더보기 이전 1 다음
