HRD 썸네일형 리스트형 [HRer] DEI와 조직문화 평소 나는 HR 관련 뉴스레터를 구독하고 있는데,예전에 DEI라는 개념이 유독 많이 떠오르면서 궁금해서 공부해 본 적이 있다. 그때 당시 다니고 있던 회사의 조직문화와 연관 지어서 내부에 글을 기고한 적이 있는데,다시 한번 정리해서 써보려고 한다. 일단 DEI란?Diversity(다양성)와 Equity(형평성), Inclusion(포용성) 다양성은 태어날 때부터 가지고 있는 인종, 나이, 출신 지역 등 내재적 다양성과경험을 통해 습득한 관점, 생각 등 후천적 다양성으로 나뉜다.여러 구성원들이 혼합된 상태로 각자의 차이를 이해하고 평가하는 것을 말한다고 한다. 형평성은 모든 사람에게 공정하고 공평하며 개인의 차이를 존중하는 ‘과정’을 말한다.흔히들 평등의 개념과 헷갈릴 수 있는데,평등은 모든 사람의 차이.. 더보기 [HRer] 법정의무교육 담당자로써 생길 수 있는 Q&A 오늘은 법정의무교육에 대해서 얘기해보려고 한다. 작년엔 집체교육을 했었는데, 올해부터는 온라인으로 바꾸면서 의문이 들었다... 연말에 입사하는 신규입사자도 꼭 해야하는가? 아르바이트생도 해야 하는가? 중도 퇴사자의 경우에는 어떻게 해야 하는 거지? 필수 5대 법정의무교육이라고 하는 교육을 모두 들어야 하는 게 맞는가? 내가 여기저기 서칭 해서 알아본 내용들을 한 곳에 정리해보려 한다. 법정의무교육이란? 근로자 5인 이상 사업장에서는 모든 직원들이 이수해야 하는 필수 교육이다. 5대 교육이라고 하는데, 사실 더 많고 각기 다른 법에서 들어야 함을 명시하고 있다. 업종, 기관에 따라 들어야 하는 의무 교육들이 조금씩 다르고 시, 군, 구 마다 상이할 수 있으므로 해당 교육은 해당 부처에 문의하는 것이 가장 .. 더보기 이전 1 다음
